关于2022-2023学年学生干部工作履历考核的通知
作者: 来源: 发布时间:2023-07-05 阅读量:

各位学生干部:

为完善2022-2023学年学生干部考核成绩数据,客观、真实、公正地对学生干部工作进行考核,现将相关事宜通知如下:

一、关于工作履历数据

1.考核时间:2023年7月5日-2023年7月12日

2.考核对象:院级学生组织主席团成员、部门成员(部长、委员、干事,小班班支七位,院辩论队、院体育训练队队长及成员

3.考核办法

工作履历实行同级考核,即相同职位同一个年级(例:主席团,部门负责人,干事,小班班支委,院辩论队,院体育训练队队长)进行考核。

学院同学按照新政策进行加分(2020级、2021级2022级,和2019级未毕业降到2020级的同学:考核合格2022级学生干部在德育-学生干部(社会工作)版块记基础分22021、2020级学生干部在德育-学生干部(社会工作)板块记基础分1分;考核优秀、良好,在德育-党团学习-学生工作考核优秀中分别记附加分3分和2分。

(1)学生会主席团的考核方法:由学院党委办公室全体老师进行考核。

(2)部门负责人部长考核方法:由各部门分管主席团成员进行考核。

(3)各部门委员、干事考核方法:由各部门负责人部长进行考核。

(4)小班班七位考核方法:班支委包括班长、支书组织委员、宣传委员、体育委员、心理委员,由小班班长联系班主任考核此外,还需除班支委之外的其他班级同学(约占30%)参与考核。

(5)学院辩论队、体育训练队的考核方法:由院队队长联系指导老师进行考核。

4.资料提交要求

(1)请各小班班长汇总小班班委信息,联系班主任进行考核,并按要求提交相关附件。于7月12日晚21:00前将相应附件打包成压缩包发送电子档至邮箱2801181828@qq.com,邮箱主题为XX班工作履历加分表(如:子202202班工作履历加分表)。

(2)请学院学生组织各部门负责人汇总部门学生干部信息,按照相应要求进行考核,同时认真填写相关附件。于7月12日晚21:00将相应附件打包成压缩包发送电子档至邮箱2801181828@qq.com,邮箱主题为XX部门工作履历加分表(如:BET体育365投注官网团委第二课堂运营部工作履历加分表)。

、相关要求及注意事项

1、考核优秀、良好率不超过所在单位指导学生组织学生干部总人数的20%40%(若人数过少即1个优秀名额;若人数较多,按比例确定优秀良好名额,原则上只舍不入)。学院的主席团单独算作一个部门进行考核,考核为优秀的名额与其分管的部门无关。

2、对于转专业新成立的班支委,由于其任期只有半年,其工作履历考核得分折半后计入第二课堂得分。统一实行在新专业新班级登记,原专业原班级核实;因转专业原因中途离开部门的,分数折半计算。一律由原部门进行考核和登记。

3、担任多个职务(包含学生组织和小班任职),最多按两个职务加分,第二职务加分按50%折算(有第三个职位及以上的,只进行记录不加分)。院辩论队、体育训练队成员独立赋分,不折算,由负责老师考核合格后,根据考核等级分别在艺术团训练和体育队训练板块(均为附加分)赋1-2分。

4、担任多个职务的同学则默认考核分数最高的职务为第一职务。各部门和小班对成员只需赋原始数据,后续由二课运营部进行折算分数。

5、院辩论队队长、院体育训练队队长纳入学生干部队伍管理,按班长支书类在工作履历板块赋分,同样填写相关附件

6、考核等级为合格的学生干部填写加分表时20、21级和22级基础分加分有区别。

附件四为新政策加分表格项目表。

如有疑问,加2023年BET体育365投注官网工作履历加分答疑群881092814。

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2023年7月5日

附件一 2022-2023学年学生干部加分表(20、21、22级基础分).xlsx

附件二 2022-2023学年学生干部加分表(20、21、22级附加分).xlsx

附件三 2022-2023学年学生干部情况说明(必填).xlsx

附件四 第二课堂加分表格平台分类及项目题目填写规范-新、老政策.xlsx


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