01
学校简介
BET体育365投注官网具有116年的办学历史,是一所以生物科技为特色,农业科技为优势,多学科协调发展的国家“211工程”重点建设大学和国家“双一流”建设高校,也是教育部本科教学工作水平评估优秀高校,全省首批人才优先发展试验区2所试点高校之一。
学校现有雅安、成都(温江)和都江堰3个校区,设有学院26个,研究所(中心)15个,国家重点实验室1个,涵盖农学、理学、工学、经济学、管理学、医学、文学、教育学、法学、艺术学等10大学科门类。
学校现有博士后科研流动站8个,博士学位授权一级学科11个、二级学科49个,博士专业学位授予类别1个,硕士学位授权一级学科20个、二级学科100个,硕士专业学位授予类别16个,本科招生专业73个;国家重点学科和重点培育学科4个,部省重点学科20个。根据全国第四轮学科评估结果综合计分,学校在全国农林高校、在川高校中分别位居第7和第4。农业科学、植物学与动物学、生物与生物化学、环境科学与生态学、化学5个学科ESI排名近年持续稳定保持世界前1%。
学校现有教职工近3600人,其中教授439人、副教授589人;博士生导师315人、硕士生导师820人;拥有中国工程院院士、国家杰出青年科学基金获得者等省级及以上高层次人才近千人。学校具备培养学士、硕士、博士的完整教育体系,现有全日制在校本科生3.6万余人,博士和硕士研究生7200余人。学校获部省级以上教学成果奖100余项、科技成果奖励700余项,与20多个国家(地区)的100多所高校或科研机构建立了交流与合作关系。
02
学院简介
BET体育365投注官网的前身是1958年成立的农机系,学院现由农业机械系、电气系、电子科学与技术系、机电工程实验实训中心组成,设有农业机械化及其自动化、电气工程及其自动化、电子科学与技术3个一本专业,农业机械化及其自动化教育和电子科学与技术教育2个职教本科专业。学院拥有农业工程一级学科下属的农业机械化工程、农业电气化与自动化2个二级学科学术硕士学位授权点和农业硕士(农业工程与信息技术领域)、电子信息硕士2个专业硕士学位授权点,有2个校级虚拟仿真实验室,1个机电工程实训中心。实验室总面积4000余平方米,设备总价值1700余万元。学院现有在校本科生1943人,硕士研究生123人,已向社会输送毕业生3200余人。学院现有专任教师62人,45岁以下的中青年教师25人;院内教师高级职称16人;外校学缘的教师29人。其中农业部玉米产业技术体系岗位专家1人,教育部高等学校农业工程类专业教学指导委员会委员1人,国家产业技术体系四川省岗位专家1人,四川省学术与技术带头人1人、后备人选3人,四川省特别人才计划1人,硕士生导师18人。
学院高度重视学生科技创新能力的培养和综合素质的提高。近五年来,组织和指导学生参加各级各类科技学术竞赛活动,获得国家和省(部)级以上奖励百余项次。狠抓毕业生就业指导与服务工作,近三年来,毕业生就业率平均达到95.60%,就业质量逐年提高,其中,升学和进入国家机关、事业单位、国有大中型企业、上市公司等高质量就业达68.05%。191名学生攻读中国科学院、浙江大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学、四川大学、电子科技大学、英国谢菲尔德大学等国内外知名高校或机构研究生,毕业生就业工作连续五年获得“就业先进单位”或“就业特色单位”称号。
03
招聘对象
(一)全职引进顶尖人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、优秀人才、学术骨干、专任教师等七类人才,基本条件详见附件1。
(二)2022年12月31日前取得研究生学历和博士学位。
(三)要求本科、硕士、博士须有一个阶段非我校毕业(业绩达到优秀人才及以上,或具有2年及以上国内外知名高校或科研机构工作经历的(含博士后)可不作硬性规定)。
04
招聘岗位
招聘学科专业(研究方向)、拟聘人数、拟承担的主要教学科研任务等具体要求详见附件2。达到拔尖人才及以上层次业绩条件的,不受拟聘人数限制。
学院无限额招聘符合人才培养、科学研究、社会服务需要的相关、相近或交叉学科(专业)的拔尖人才及以上层次人才。
在国内外有影响的著名高校、科研机构取得博士学位或博士后出站的优秀人员,同等条件下优先引进。
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待遇支持
除了上述所列的待遇和支持外,学校及学院还将提供以下配套支持:
(一)重点培养:提供良好的工作和生活条件,支持组建融合性教研团队,优先推荐申报省级及以上各级各类人才工程项目、科研项目及奖励等。
(二)经费支持:学校《学科建设双支计划》《专业建设支持计划》资助体系提供持续稳定的教学科研经费。
(三)绩效奖励:根据学校相关人才激励政策,对取得的突出业绩给予上不封顶的绩效奖励。入选部省级及以上人才工程项目的,给以配套叠加单列岗位激励。
(四)地方配套:学校三个校区所在的雅安市、温江区、都江堰市以及成都市,均有众多人才支持政策和项目,学校将给予最大的力度推荐申报,并提供相关配套支持(具体详见学校人事处网页
https://rsc.sicau.edu.cn/ 的“服务指南”栏目)。
06
报名方式
请登陆http://113.54.15.87/,按提示进行注册,选择意向岗位如实、准确填写应聘表(每人限报一个岗位)。
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有关说明
(一)学校将对学术背景好、达到优秀人才及以上层次基本要求的采取一事一议、一人一策及时组织考核面试,其余人才将视报名情况适时组织考核面试,具体时间、地点及方式另行通知,敬请保持通讯畅通。
(二)参加本学期考核面试的应聘者,应在2022年7月及以前取得研究生学历、博士学位;参加下学期考核面试的应聘者,应在2022年12月前取得研究生学历、博士学位。管理与服务及专职辅导员岗位招聘人数原则上男女比例为1:1。
(三)上述所列入选条件仅为基本资格条件,学校根据应聘者的学术背景,立足学科专业发展需求,结合岗位匹配度等情况,综合分析研判后,确定最终引进层次。
(四)引进人才高级职称实行先聘后评,首聘期五年。入职后五年内达到学校高级职称评审条件,同等条件下优先评聘。
(五)教学科研岗位拟录人员入职后,户籍、社保、公积金等关系可自愿选择在学校任一校区。
(六)经学校确定的拟录人选,入职后补助报到产生的交通费(按实际产生费用不高于3000元/人),并协助解决引进人才配偶工作及子女入学等相关事宜。
(七)应聘者填报的所有信息必须真实、准确,如有不符或弄虚作假或学术不端的,一律取消报名资格或拟录、录用资格。
(八)热忱欢迎广大青年才俊同时关注学校青年研究员招聘事宜,具体详见https://rsc.sicau.edu.cn/的人事招聘栏目。
(九)联系方式
BET体育365投注官网 杨老师:0835-2882182 邮箱:523265774@qq.com
学校人事处
尚老师:028-86293069
刘老师:028-86293061
王老师:0835-2882226
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相关附件
(一)具体人才引进基本条件、待遇
(二)具体人才引进岗位设置
(相关文件可点击文末阅读全文进行查阅下载)
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文案|BET体育365投注官网
排版|王瑞
责编|周书玉
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